中咨集团技术论坛与科技创新大会、海外技术交流会、十大杰出青年评选等，已逐步成为公司发现人才、培养人才的重要平台。其中，技术论坛自2009年第一届至今已成功举办8届。随着我国基础设施领域的技术、业态、模式、产业不断革新，论坛选题逐年广泛、丰富，参与人数逐年上升，行业影响逐年扩大。8届技术论坛共征集出版专业论文180余篇，业内专家主题交流20人次，公司技术骨干汇报交流85人次，其中部分技术骨干已步入领导岗位，逾千人参加论坛学术交流，“以技术为引领”逐渐贯穿公司人才“发现、培养、使用”优先发展战略全过程。

2018年1月26日，中咨集团第八届技术论坛在公司3层大会议室隆重召开。论坛主题为“培育新优势，形成新格局，拓展新空间”。18个汇报涵盖投资决策、规划咨询、勘察设计、项目管理、总承包、施工建设、养护检测全产业链，各事业部、各单位都派出了自己的优秀技术骨干，展示自己的“技术看家菜”，内容丰富，精彩纷呈；参会人数150余人，覆盖了中咨集团各事业部、分（子）公司以及重点项目部，规模空前；论坛获得中咨集团上下的广泛关注和一致认可。

经过激烈角逐，本次技术论坛共产生：一等奖1名（李奇峰，勘察设计事业部），交流题目《经济新常态促生旅游公路 为公路转型发展提供新思路》；二等奖2名（李伟，中咨数据公司；赵亚龙，桥隧分公司），交流题目《国家综合交通运输发展战略及转型发展思考》、《高烈度地震山区桥梁设计》；三等奖3名（王金龙，BIM技术中心；程炜，华景公司；张艳，机电事业部），交流题目《投标、设计、施工中的BIM技术应用探讨》、《国道310线循化至隆务峡段公路技术交流》、《智慧高速 引领设计创新》；优秀奖12名。评奖结果与“以技术为引领的受行业和社会尊重的国际化工程公司”的发展目标高度契合。

公司党委书记、董事长上官甦强调，企业核心竞争力的本质是人才的竞争，谁拥有一流的人才，谁就拥有了发展的优势和主导权。实现全面建设“以技术为引领的受行业和社会尊重的国际化工程公司”发展目标，人才优先至关重要。他要求公司各级领导干部要高度重视人才工作，择天下英才而用之，实施更加积极的人才引进政策，集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。

公司总经理李志军指出，人才强企是中咨集团长期工作重点，公司将会不断完善人才队伍建设，从体制和机制上强化人才集聚和培养。希望中咨的技术骨干学习更多行业、专业领域的先进技术，了解公司发展的战略和思路，提升技术本领，发挥聪明才智，为把中咨集团全面建设成为以技术为引领的受行业和社会尊重的国际化工程公司而奋斗。

展望未来，中咨集团正迎来重要的发展机遇期。技术论坛作为挖掘技术人才、促进学习交流、提升行业影响的重要载体，将继续开拓进取、推陈出新，引导和激励青年才俊立足岗位、争先创优，构筑坚实可靠的技术交流平台，支撑各业务板块高质高效发展，将公司人才优先发展战略贯穿于论坛建设全过程，助力打造和提升中咨未来核心竞争力，推动公司转型升级。

后期我们将陆续刊出本次技术论坛获奖成果介绍，敬请关注。